Emprendimiento

Que aprendí hoy ?    El día de hoy, se empezó repasando unos 2 temas, que iban a estar presentes en la lección, además en la lección se tenía que seguir la terminología de la palabra que estaba en la consigna, como "Definir", entre otras palabras. Cómo lo aprendí?    Con la diapositivas ya repasadas, más la lección tomada, para cerrar los temas aprendidos. Qué me falta por aprender ?  

REPASO PARA LA LECCIÓN  Que aprendí hoy?     El día de hoy, se enfocó en repasar los temas, para lección que se iba a tomar al día siguiente, a excepción el ultimo tema recién visto. Cómo lo aprendí?     Con las diapositivas del míster proyectadas, más ejemplos que el míster da al explicar, y a su vez  las investigaciones ya hechas por uno mismo en la wiki. Qué me falta ?    Agregar mucho más información en mi cuaderno, y repasar para la lección para el día de mañana,

 CAMBIOS PREFERENCIALES Que aprendí?    Aquí se vio nuevo tema, aprendí sobre los cambios preferenciales en relación a generación Z, que es la generación donde nacieron gente del 2000 para adelante,  estos cambios se aplican usualmente en las empresas,más el observar un vídeo en Moodle, nos enseño que la generación Z, es una generación con bastante herramientas digitales, pero puede ser que no muchos lo utilizan positivamente.    : Imagen tomada de mi cuaderno virtual Cómo aprendí?    Mediante las diapositivas proyectadas en clase, más la explicación dada del profesor,me hizo entender que la generación Z , busca nuevas rutinas, busca un método de como llegar formar un trabajo colaborativo. Que falta por aprender?    El porque en algunas empresas no aplican  horarios flexibles, a excepción de mujeres embarazadas, el porque no otorgar la confianza a lo trabajadores para realizar teletrabajo, por lo que genera a que muchas e...

PASOS COMUNES PARA UN DESPIDO Y REDUCCIÓN DE PLANTILLA Qué aprendí hoy?     Aprendí sobre los pasos comunes de un despido y sobre la reducción de plantilla, al observar el vídeo subido a moodle me ayudo mucho debido a que me enseño lo difícil que puede llegar a ser el despido, como llega a afectar al empleador.A  su vez, nos dio a conocer con que características debe cumplir para ser alguien que pueda llegar a cumplir la función de despedir, que como se observo en el vídeo, se debe tener un carácter fuerte.Y sobre la reducción de plantilla, nos dio a entender que es la reducción de mano de obra. Cómo lo aprendí?    Con el vídeo observado, más la investigación individual, que uno hace , para informarse más del tema y poder aportar en su cuaderno virtual. Que me falto por aprender?    Conocer en sí como ejecutarla en ya estando en una empresa, para saber como reaccionaría tanto el trabajador y yo, es decir poner en práctica, lo aprendido...